Vlada je posljednjom poreznom reformom izmijenila više zakona s područja poreza, koje uskoro stupaju na snagu. Između ostalih, izmijenjen je i Zakon o doprinosima, kojim su predviđene olakšice kod plaćanja u I. mirovinski stup. 

Novi Pravilnik o doprinosima, oko kojeg je upravo završeno javno savjetovanje, izazvao je praktički pobunu među računovođama, koji smatraju da će, ako zaista stupi na snagu, praktički biti nemoguće točno obračunati plaću. Tijekom savjetovanja pristiglo je čak 337 komentara – uglavnom računovođa ili poduzetnika – i gotovo svi su, blago rečeno, negativni.

Vlada je posljednjom poreznom reformom izmijenila više zakona s područja poreza, koje uskoro stupaju na snagu. Između ostalih, izmijenjen je i Zakon o doprinosima, kojim su predviđene olakšice kod plaćanja u I. mirovinski stup. 

No, umjesto jednostavnog rješenja, Vlada se odlučila za kompliciranu varijantu pa za plaću do 700 eura bruto, odbitak iznosi fiksno 300 eura, dok se za plaće od 700  do 1300 eura olakšica postupno smanjuje po formuli: od 1300 se odbije iznos osnovice i zatim pomnoži s 0,5 kako bi se dobio iznos umanjenja, za svakog pojedinog zaposlenika.

Računovođe tvrde kako takvo rješenje beskrajno komplicira obračun plaća.

“Od poslodavaca se zahtijeva da, za radnike koji rade kod više poslodavaca u isto vrijeme, kao i od radnika koji su u toku mjeseca mijenjali poslodavca – čega je u praksi jako mnogo i sve učestalije radi poremećaja na tržištu rada – sami ishode izjave o primljenoj plaći tih djelatnika kod ostalih poslodavaca, šta je presedan, uzimajući u obzir zakon o zaštiti osobnih podataka. Radnici to mogu odbiti, što u praksi  i očekujemo, a osim toga, u Hrvatskoj je malobrojna kategorija ljudi koji znaju pročitati vlastitu isplatnu listu i iz nje utvrditi kolika im je bruto plaća za određeni mjesec”, komentirala je za Forbes.hr, Vilma Tolić, vlasnica računovodstvenog servisa iz Splita. 

Osim toga, upozorava Tolić, poslodavce obvezuju kolektivni ugovori i pravilnici o radu koji za posljedicu imaju da je većini radnika svaki mjesec drugačiji iznos bruto plaće s obzirom na uvećanja za minuli rad, prekovremene sate, rad noću, nedjeljom, blagdanom, stimulacije i slično.

S novim Pravilnikom nezadovoljni su i u Udruženju računovođa pri Hrvatskoj gospodarskoj komori, koji su se također uključili u Savjetovanje. Anela Bušljeta, dopredsjednica ovog udruženja naglašava da se oni ne protive bilo kakvim olakšicama kojima se povećavaju plaće, ali kaže da ako Zakonodavac to želi napraviti a ne zna kako, neka se savjetuje sa strukom.

“Zabrinjavajuće je da je izglasan Zakon, a sada je pred nama i  Pravilnik, za koji se unaprijed nedvojbeno može utvrditi da je neprovediv, nelogičan i kompliciran do te mjere da  vam računovođa više neće moći dati odgovor na pitanje koliku ćete plaću dobiti ako je vaš ugovoren bruto određenog iznosa eura , jer će za tu radnju trebati jednadžbu iz nuklearne fizike i otprilike 15 minuta vremena da za nju utvrdi sve potrebne varijable. Nešto za šta bi bilo neophodno da bude jednostavno i transparentno, kako bi se i poslodavac i radnik lakše razumjeli pri uspostavi međusobnog odnosa , postaje noćna mora. A sve uz smiješnu napomenu zakonodavca da se izmjene rade radi pojednostavljenja sustava”, kaže Tolić.