Prema podacima servisa MojaPlaća u trećem kvartalu ove godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.418 kuna, što je za 1 posto manje nego u prethodnom kvartalu. U odnosu na isto razdoblje prošle godine prosječna neto plaća nije se mijenjala.

Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je visina prosječne mjesečne plaće 5.624 kune što je također 1 posto manje nego u prošlom kvartalu.

Osim kategorije top managementa, koja ima u prosjeku 117 posto višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (61 posto više od prosjeka), ljudskih potencijala (+35 posto) te informacijskih tehnologija (+32 posto).

Najmanje prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-46 posto), pomoćnim zanimanjima (-41 posto) te radnici u uslužnim djelatnostima (-36 posto), piše Poslovni.hr. 

Muškarci i dalje više plaćeni

U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 9 posto višu plaću od žena, što je nešto manja razlika u odnosu na prethodna tri mjeseca kada je ta razlika iznosila 9 posto. Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.652 kune, dok su žene zarađivale u prosjeku 5.178 kuna.

U odnosu na prethodni kvartal prosječna plaća muškaraca niža je za 1 posto, dok se prosječna plaća žena nije mijenjala.

Prvostupnička diploma donosi tek 1 posto višu plaću

Osobe sa završenim fakultetom imaju u prosjeku 52 posto višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, a 22 posto višu plaću od prosječne. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 105 posto u odnosu na srednju stručnu spremu.

U odnosu na prosječnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 19 posto nižu plaću, dok ispitanici s postdiplomskim ili MBA školom imaju 66 posto višu plaću od prosjeka. Ispitanici s višom stručnom spremom imaju 6 posto višu plaću od prosjeka, ali 32 posto višu od ispitanika sa srednjom stručnom spremom. Ispitanici sa završenim fakultetskim obrazovanjem I. stupnja, prvostupnici, imaju 1 posto višu plaću od prosjeka i 17 posto nižu od ispitanika s visokom stručnom spremom.

Najviše plaćaju strane tvrtke, u prosjeku 6.253 kune

Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu 15 posto više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.253 kune, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 5.134 kuna (5 posto manje od prosjeka), baš kao i u udrugama (-5 posto)

Prosječna plaća u tvrtkama u državnom vlasništvu je 3 posto viša od prosjeka i iznosi 5.606 kuna.

Više zaposlenika znači i višu plaću

U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća je 13 posto ispod prosjeka i iznosi 4.704 kune, dok je u tvrtkama do 19 zaposlenika plaća 6% niža od prosjeka i iznosi 5.117 kuna.

Prosječna plaća u tvrtkama s 20 do 49 zaposlenika iznosi 5.705 kuna i 5 posto je viša od prosjeka. Najviša prosječna plaća je u tvrtkama do 1.000 zaposlenika; 8 posto viša od prosjeka i iznosi 5.826 kuna.

Nakon Zagreba i Zagrebačke županije, najviše plaće su u Dubrovačko-neretvanskoj županiji

Gledano prema županijama, najniže plaće u trećem kvartalu 2016. zabilježene su u Vukovarsko-srijemskoj, čak 22 posto ispod prosjeka, te u Virovitičko-podravskoj županiji gdje su plaće 20 posto niže od prosjeka.

Sukladno očekivanjima, najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu i to 12 posto iznad prosjeka i ona iznosi 6.095 kuna. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka i Dubrovačko-neretvanska županija gdje su plaće 3 posto više od prosjeka.