Čistoća je od sindikata još početkom veljače prošle godine zatražila suglasnost na davanje otkaza zbog skrivljenog ponašanja radnika Nikše Šutala, a koji je ujedno bio sindikalni povjerenik. Idućeg dana od sindikata je stigla odbijenica, pa je Čistoća od dubrovačkog suda zatražila nadomještanje suglasnosti. 

Šutalo je otkaz dobio zbog opetovanjeg kršenja radnih obaveza, a posljednja je bila "agresivno nasrtanje i galamljenje te vikanje na drugog radnika, uz psovke i prijetnje". Iz Čistoće su naveli kako je Šutalo do sada dobivao više upozorenja na povrede koje nisu postigle prevenciju jer je on odbijao promijeniti svoj odnos prema radu i obvezama koje iz njega proizlaze. 

Sukobio se s radnicima, pio na poslu, odlazio sa službenim autom...

Još u kolovozu 2019. godine Šutalo je upozoren na mogućnost dobivanja otkaza jer je u više navrata za vrijeme radnog dana obavljao prijevoz glomaznog otpada u privatne svrhe službenim vozilom, pa otpad neovlašeno odložio u reciklažno dvorište Čistiće, dok je nekoliko mjeseci iza propustio prema rasporedu obići šetnicu u Uvali Lapad i šetnicu Nika i Meda Pucića zbog čega su građani zvali Čistoću s upitima zašto otpad nije pokupljen. 

I u 2020. godini Šutalo je još jednom dobio upozorenje da se pridržava radnih obveza, te je upozoren na mogućnost otkaza ugovora o radu jer je na radnom mjestu uočen kako konzumira alkohol, dok je alkotestiranje odbio i napustio radno mjesto. Uz sve ovo navedeno, u 2021. mu je izrečena opomena pred otkaz jer je na oglasnoj ploči Čistoće objavio obavijest u kojoj poziva radnike da se ispišu iz drugog sindikata koji u Čistoći postoji, potom je u 2022. godini dobio opomenu pred otkaz jer je odbio radni zadatak i neopravdano napustio radno mjesto do kraja radnog vremena bez najave nadređenoj osobi i otišao sa službenim vozilom. Posljednju opomenu je dobio nekoliko dana kasnije jer je u reciklažnom dvorištu iskrcao glomazni otpad koji je doveo vlastitim kombijem, bez znanja i odobrenja nadređene osobe, napravio je tada toliki nered da je Čistoća morala idućeg dana angažirati stroj za hvatanje i prenošenje tereta jer je cijeli prostor bio zatrpan rasutim drvenim parketom. 

Zbog svega toga Čistoća je sudu pojasnila kako je jasno da radnik "ustraje u svom bezobzirnom odnosu prema poslu i poslodavcu te da Čistoća nije dužna trpjeti takvo ponašanje koje se objektivno manifestira u stalnom kršenju radne discipline, verbalnim i fizičkim sukobima na radnom mjestu te vrijeđanju i prijetnjama ostalim radnicima". 

Iz Sindikata tvrde da se Šutala htjelo maknuti prije izbora za radničko vijeće

U odgovoru na tužbu i tijekom postupka Sindikat je tvrdio kako je otkaz neosnovan i da je cilj Čistoće bio eliminirati Šutala kao sindikalnog povjerenika iz kolektivnih pregovora i predstojećih izbora za radničko vijeće u ljeto 2023. godine.

Oni pak tvrde kako je drugi radnik nasrnuo na Šutala, te kako je Šutalo upozoravao na 'krivotvorenje potpisa' u organizaciji.

Ocjenom svakog dokaza zasebno i svih dokaza zajedno te na temelju rezultata cjelokupnog postupka, sud je utvdio kako je tužbeni zahtjev Čistoće osnovan. Zaključak suda je da je Čistoća svoju odluku o namjeri otkazivanja ugovora o radu utemeljila na samom postupanju radnika u okviru radnog odnosa, a ne na njegovom sindikalnom djelovanju s kojim se Čistoća mogla slagati ili ne, ali koje nema nikakve izravne veze s navedenim događajima koji se tiču osobnog postupanja radnika.