Budući da žene zauzimaju 15 posto funkcija u top menadžmentu 500 najuspješnijih američkih kompanija, jedna grupa direktorica počela je tražiti nove načine za regrutaciju većeg broja kolegica na vodeće pozicije kompanija.

Ditto je jedna od najvećih tehnoloških kompanija u San Franciscu. Proslavili su se interaktivnom platformom koja prepoznaje crte lica i daje vam uvid u to kako biste izgledali sa novim naočalama ili šminkom. Nedavno su raspisali natječaj za nove radnike.

„Nedavno smo tražili tri inženjera. Prijavilo se 45 muškaraca i samo tri žene. To mnogo govori o trenutnoj radnoj snazi na tržištu. Ja sam potajno navijala za ženske kandidate. Osigurala sam im intervju, ako ništa", kaže Kate Endress, direktorica kompanije Ditto.

Obiteljski život

Žene u top menadžmentu sve su češća pojava. Sheryl Sandberg, koja je objavila i knjigu o ženama u biznisu, sada je glavna operativna direktorica u Facebooku.

I nije jedina koja napreduje u tom svijetu. Marissa Mayer, koja je bila jedan od najjačih aduta Googla, u srpnju prošle godine preuzela je kormilo Yahooa.

Cristina Cordova, koja vodi odjel za razvoj poslovanja tehnološke kompanije STRIP, kaže kako žene žele ravnopravnost i veću mogućnost izbora.

„Žene žele priliku da biraju. Priliku za uspjeh. Žele pozicije na kojima mogu raditi 60, 80 pa čak i 100 sati tjedno i usto osjećati odgovornost da moraju otići kući i odgajati djecu“, kaže Cordova.

Kelly Steckelberg smatra da je upravo uloga majke glavni razlog što žene u biznisu nisu zastupljene koliko i muškarci.

„U Californiji postoji mnogo prilika za žene i ne smatram da ima spolne diskriminacije. Ipak, mislim da su žene krive same sebi. To je vlastiti izbor kojeg napravimo u međuvremenu. Žene propuštaju poslovne prilike jer žele ostati kući sa djecom. Zato ima manje žena u poslovnom svijetu od kojih se može nešto naučiti“, kaže izvršna direktorica Zooska, Kelly Steckelberg.

Dug put do cilja

Vremena se mijenjaju i sve veći broj studentica poput Caroline Debs žele poći istim putem kao i najpoznatije poslovne žene današnjice.

„Mislim da ću postati direktorica u kompaniji poput Facebooka. Volim web dizajn i sve u vezi s internetom. Planiram se baviti i programiranjem i to spojiti sa web dizajnom kako bi napravila karijeru“, kaže studentica Debs.

Pred Caroline je dug put do ostvarenja ciljeva, pogotovo kada se u obzir uzme da su vodeće pozicije u velikim američkim kompanijama donedavno bile uglavnom igralište za muškarce, barem do sada.

Izvor: AlJazeera