Prema izmjenama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, najviši limit naknade raste prvi put nakon 19 godina. Ova promjena odnosi se na gotovo sve vrste bolovanja, osim u slučajevima rodiljnog dopusta, ozljede na radu i smrti djeteta, gdje nema ograničenja i HZZO isplaćuje puni iznos prema plaći osiguranika.

Uz povećanje maksimalnog iznosa, raste i najniža naknada – s 110,36 eura na 353,15 eura. Međutim, novi limit znači da zaposlenici, bez obzira na visinu plaće, neće moći primiti više od 995 eura mjesečno za bolovanje koje pokriva HZZO.

Tko sve ostvaruje pravo na ove naknade?

• Zaposlenici na bolovanju dužem od 42 dana
• Osobe u izolaciji kao kliconoše
• Pratitelji bolesnika
• Njegovatelji članova uže obitelji
• Trudnice s komplikacijama u trudnoći

Tko snosi trošak?

Poslodavac će, kao i dosad, isplaćivati naknadu za prvih 42 dana bolovanja zaposlenika koji je osobno bolestan. Nakon tog razdoblja, trošak preuzima HZZO ili državni proračun, ovisno o vrsti bolovanja.

Očekuje se da će ove izmjene uskoro stupiti na snagu, donoseći značajne financijske olakšice bolesnim zaposlenicima i njihovim obiteljima.