Država će regulirati pitanje smještaja stranih radnika, uvodi se minimalna kvadratura, ali i kazne
Uvjeti smještaja, ukoliko upravo poslodavac stranim radnicima odluči osigurati isti, bit će propisani, i to ne više samo za sezonce, već i za strance koji u Hrvatsku dolaze na dulje vrijeme.
Predviđaju to izmjene Zakona o strancima koje bi u saborsku proceduru trebale na jesen, kako doznaje Večernji list iz Ministarstva unutarnjih poslova. Upravo je MUP još lani najavio kako im je jedna od glavnih zakonskih zadaća za 2023. riješiti pitanje stranih radnika, koji u Hrvatsku dolaze u sve većem broju. Ono što je još u travnju, na konferenciji Hrvatske gospodarske komore, istaknuo državni tajnik u MUP-u Žarko Katić, činjenica je da će se novim zakonom predložiti produženje važenja cjelogodišnjih dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, a dozvole za sezonske radnike u poljoprivredi, šumarstvu, turizmu i ugostiteljstvu sa sadašnjih šest na maksimalnih devet mjeseci. Katić je tada govorio i da državljani trećih zemalja, koji nakon godine dana žele promijeniti poslodavca u istom zanimanju, neće morati ishoditi novu dozvolu za boravak i rad, dok se predviđa i produženje EU plave karte s dvije na četiri godine.
Smještaj stranih radnika regulirat će se Zakonom o strancima. Večernji piše kako će se to raditi vrlo vjerojatno pravilnikom koji će uslijediti nakon samog zakona jer upravo je takvim dokumentom već sada reguliran smještaj stranih sezonaca. Stoji u njemu da osigurana kvadratura za jednu osobu mora biti 14 četvornih metara, dok najmanje 44 kvadrata mora imati smještaj u kojem je šest radnika, a također, osigurani moraju biti "zdravstveni i higijenski uvjeti", s tim da je posebno propisano, primjerice, da sanitarni čvor mora biti odvojen od "prostorija za boravak i spavanje".
Hoće li se tim pravilnikom MUP voditi i za strane radnike koji će ostajati duže od sezone, vidjet će se nakon donošenja izmjena zakona, koji, u principu, poslodavca ni ne obvezuje da smještaj radniku osigurati mora. On si ga može pronaći i sam, iako poslodavci stan često koriste kao dodatni mamac za radnike, a po novom, ukoliko će određena tvrtka smještaj osigurati, to će morati biti navedeno u ugovoru o radu. Također, ako će radnik sam plaćati najamninu po zahtjevu poslodavca, mora mu se dostaviti ugovor o najmu te se najamnina ne smije automatski odbijati od plaće. Nadalje, novi će zakon predviđati i da se svaka promjena smještaja stranih radnika u roku od osam dana mora prijaviti policiji, inače stiže kazna između 600 i 900 eura.
