Lučka uprava Ploče: U sinergiji s građanima ide se prema zajedničkom cilju
Na službenim stranicama iz Lučke uprave Ploče najavljena su dva događaja; Career day i Safety seminar koji će uključivati širu javnost kroz predavanja i prezentacije. Za svaku uspješno provedenu ideju i plan potrebni su dionici koji mogu ostvariti zamišljeno. Posebno važan segment na području grada Ploče je to što ima pomorsku luku i Lučku upravu koja je svojim djelovanjem nositelj i sudionik oblikovanja i provođenja lokalne i regionalne razvojne politike.
Samozapošljavanje kroz projekt INTERMODADRIA
O provedbi već spomenutog aktivnog projekta koji se financira iz EU fondova odgovara nam ravnateljica Rathman:
Način za realizaciju uloge promotora razvoja, kao suradnje luke i grada Lučka uprava Ploče pronašla je upravo kroz EU fondove.
Ono što su nekada bile težnje, želje i sanjarenja na području poboljšanja suživota ili, nazovimo to, simbiozom grada/građana i luke se sada ostvaruje.
Nekoliko projekata je već prijavljeno, a brojni su u pripremi. Praktično svaki uspješno završeni projekt stvara šansu i otvara mogućnosti za neki sljedeći, time se povećava broj uključenih dionika i osigurava se kontinuitet u radu. Luka je zamišljena kao logistički, transportni i trgovački centar otvara nepregledna područja za generiranje razvoja, te se otvaraju vrata brojnim komplementarnim djelatnostima.
U ovoj početnoj fazi spominjemo projekt INTERMODADRIA koji je već sada omogućio samozapošljavanje. Sukladno stupnju obrazovanja i stečenog iskustva priliku za rad dobilo je troje mladih ljudi. Priliku za angažman dobili su obavljanjem dužnosti administratora i analitičara projekta. Unutar INTERMODADRIA tima nalaze se članovi iz komplementarnih djelatnosti kako bi se projekt uspješno izveo do kraja listopada 2014. godine i time se ostvaruje isplativost uloženog rada.
Osim već spomenutih troje koji su aktivni na projektu INTERMODADRIA, doznajemo kako je još četvoro mladih nakon završenog obrazovanja prepoznalo potencijal luke te se sada nalazi na stručnom osposobljavanju.
Od kolikog značaja su ovakve prilike za mlade govoriravnateljica Rathman:
Jedno je perspektiva, no ovo je tek početak. Ponuđeno nema granica, samo treba znati iskoristiti priliku. Praktično, potrebno je naučiti funkcionirati u novom okruženju, a to je dugotrajan i stalan proces. Brišu se pri tom stroge granice među sustavima, umrežavaju se i integriraju funkcije, uz naglašavanje pri tom, specifičnosti i osobnog identiteta. Pozitivna politika zapošljavanja u RH okrenuta je prema mladom obrazovanom kadru, što je Lučka uprava Ploče prepoznala i omogućila mladim ljudima stručno osposobljavanje kako bi im nakon toga pronalazak posla na lokalnom ili regionalnom području bio izvjesniji.
Uvjet za uspješno funkcioniranje u lučkoj upravi je otvorenost za prihvaćanje novog, modernog i kreativnog načina poslovanja.
Apliciramo prema projektima iz EU fondova, uspijevamo biti u korak sa zadanim odrednicama i zahtjevima pojedinih programa, trudimo se osigurati povoljnu poduzetničku klimu u budućnosti za svaku kvalitetnu ideju koju zajedničkim naporom možemo realizirati. Težimo stvaranju intenzivne interakcije luke sa što širim razvojnim okruženjem, a time i oblikovanju novih razvojnih centara. – zaključila je ravnateljica Lučke uprave Ploče Deša Rathman.
Tim povodom kontaktirali smo ravnateljicu Lučke uprave Ploče Dešu Rathman te njenog pomoćnika Svemira Zekulića o aktivnostima Lučke uprave i planovima u budućnosti.
Career day i Safety seminar
Pomoćnik ravnateljice Lučke uprave Svemir Zekulić pojasnio je ova dva planirana događanja.
Riječ je o Career day-u i Safety seminaru koji će se prema planiranom održati do listopada ove godine u sklopu EU projekta naziva INTERMODADRIA u kojem je Lučka uprava jedan od projektnih partnera.
Career day – Ovim „Danom karijera“ učesnicima će se kroz prezentacije, predavanja i interakciju promovirati poslovi koji su povezani s lučkim, logističkim i intermodalnim djelatnostima. Pažnju, međutim, treba posvetiti i potrebnom znanju odnosno ljudskim resursima kako bi se ostvarivala konkurentnost luke i prometnog pravca.
'Zbog toga Lučka uprava želi uspostaviti bliže i kontinuirane kontakte s lokalnim školama, sveučilištima u okruženju te zavodom za zapošljavanje kako bi se paralelno sa investicijama kreirali potrebni kadrovi, pogotovo oni iz lokalne sredine. Već smo uspostavili kontakt s ravnateljicama Osnovne i Srednje škole u Pločama kako bi prezentirali naš plan za organizacijom ovog događaja te je ideja izuzetno dobro prihvaćena. Štoviše, dogovoreno je da se ovakvi događaji kontinuirano organiziraju, da učenici naših škola budu upoznati sa lučkim sustavom, kako bi se pripremili preduvjeti za kreiranje posebnih stručnih obrazovnih smjerova te da se redovito organiziraju posjete lučkim sadržajima,' rekao je Zekulić.
Tijekom ovog jednodnevnog događaja zainteresirane skupine će se upoznati sa projektom INTERMODADRIA, sa razvojnim investicijama u luci, planiranim profilima djelatnika ali također i općenito sa načinom funkcioniranja lučkog sustava.
Safety seminar – Prezentacijom rezultata EU projekta Watermode te održavanjem seminara o sigurnosnim mjerama rada koje se moraju poštivati za radnog vremena na lučkom području nastojat će se upoznati prisutne o načinima smanjivanja rizika i ozljeda te povećanju sigurnosti na radu. Nastojat ćemo okupit predstavnike djelatnika svih subjekata koji djeluju na lučkom području i zajednički razmotrit koje sve aktivnosti su nužne kako bi se utjecalo na smanjenje broja ozljeda te izgubljenih radnih dana - pojasnio je Zekulić
Ravnateljica Lučke uprave Ploče Deša Rathman istaknula je važnost ovakve interakcije sa građanima.
'Mali broj građana ima dovoljnu spoznaju o luci i čimbenicima oko nje te posebno o njezinom potencijalu. Ustaljen je tradicionalan način shvaćanja uloge luke i slijedom toga veoma uskog spektra operativnih djelatnosti koje se za nju vežu. Stoga će Lučka uprava Ploče do kraja listopada 2014. organizirati događaje u kojima će sudjelovati šira javnost. Cilj je predstaviti luku kao generatora razvoja za čiji se potencijalni djelokrug u gospodarskom, prometnom i društvenom smislu zapravo teško mogu postaviti granice,' rekla je Rathman.
U slučaju Ploča međuovisnost luke i grada posebno dolazi do izražaja obzirom da joj veliki dio lokalnog stanovništva i gospodarskih djelatnosti izravno ili neizravno gravitira. Gradovi i luke te njihova interakcija odavno su predmet ovakvih nastojanja. Waterfrontovi su osmišljeni da omoguće suživot grada i luke, kako u fizičkom i arhitektonskom, tako i u funkcionalnom smislu.
'Intenzivno se radi na ljudskim resursima. S obzirom na te preduvjete teži se stvaranju sinergije Lučke uprave i grada, tj. suradnje sa građanima. Predviđeni razvoj luke kao multifunkcionalnog međunarodnog središta određuje Lučkoj upravi zahtjevnu ulogu moderatora razvoja,' smatra ravnateljica Lučke uprave Ploče.
„Pitamo se što imamo od članstva u EU?
Kriza, recesija, stezanje remena, nameti i sva obvezna davanja – sve su to pojmovi koji svakodnevno utječu na raspoloženje i život ljudi, izazivajući klonulost duha i beznađe.
Obećano je građanima i previše toga, a skoro toliko je ostalo neispunjeno, radi se na nečemu što nije vidljivo, još uvijek ne, o razlozima je teško govoriti, jer toliko je čimbenika da ih se ne može svesti na zajednički nazivnik, barem još ne. O tome svjedoče svakodnevni neobavezni razgovori na cesti, po kavama i na poslu. Krivac je uvijek onaj netko tko je nedodirljiv.
Nećemo ga dirati, barem za sada!
'Razumnije je sada govoriti o perspektivi. Ušli smo u Europsku Uniju prije nešto više od jedne godine. Još mnogo prije počeli smo nagađati što će nam to članstvo donijeti. I naravno, nakon jedne godine, općeniti je zaključak da nam nije donijelo gotovo ništa.
Tako će i dalje biti sve dok se ne probudi svijest o tome da je članstvo u Europskoj Uniji zapravo velika prekretnica, jer mijenja poredak, mjerila vrijednosti, životnu i poslovnu filozofiju. Udaljavajući se od tradicionalnog pristupa, moramo spoznati da se stvorio slobodan prostor za razvoj novih vrijednosti, poslovnih pothvata, suradnju, samoostvarenje.'
Samozapošljavanje kroz projekt INTERMODADRIA
O provedbi već spomenutog aktivnog projekta koji se financira iz EU fondova odgovara nam ravnateljica Rathman:
Način za realizaciju uloge promotora razvoja, kao suradnje luke i grada Lučka uprava Ploče pronašla je upravo kroz EU fondove.
Ono što su nekada bile težnje, želje i sanjarenja na području poboljšanja suživota ili, nazovimo to, simbiozom grada/građana i luke se sada ostvaruje.
Nekoliko projekata je već prijavljeno, a brojni su u pripremi. Praktično svaki uspješno završeni projekt stvara šansu i otvara mogućnosti za neki sljedeći, time se povećava broj uključenih dionika i osigurava se kontinuitet u radu. Luka je zamišljena kao logistički, transportni i trgovački centar otvara nepregledna područja za generiranje razvoja, te se otvaraju vrata brojnim komplementarnim djelatnostima.
U ovoj početnoj fazi spominjemo projekt INTERMODADRIA koji je već sada omogućio samozapošljavanje. Sukladno stupnju obrazovanja i stečenog iskustva priliku za rad dobilo je troje mladih ljudi. Priliku za angažman dobili su obavljanjem dužnosti administratora i analitičara projekta. Unutar INTERMODADRIA tima nalaze se članovi iz komplementarnih djelatnosti kako bi se projekt uspješno izveo do kraja listopada 2014. godine i time se ostvaruje isplativost uloženog rada.
Osim već spomenutih troje koji su aktivni na projektu INTERMODADRIA, doznajemo kako je još četvoro mladih nakon završenog obrazovanja prepoznalo potencijal luke te se sada nalazi na stručnom osposobljavanju.
Od kolikog značaja su ovakve prilike za mlade govoriravnateljica Rathman:
Jedno je perspektiva, no ovo je tek početak. Ponuđeno nema granica, samo treba znati iskoristiti priliku. Praktično, potrebno je naučiti funkcionirati u novom okruženju, a to je dugotrajan i stalan proces. Brišu se pri tom stroge granice među sustavima, umrežavaju se i integriraju funkcije, uz naglašavanje pri tom, specifičnosti i osobnog identiteta. Pozitivna politika zapošljavanja u RH okrenuta je prema mladom obrazovanom kadru, što je Lučka uprava Ploče prepoznala i omogućila mladim ljudima stručno osposobljavanje kako bi im nakon toga pronalazak posla na lokalnom ili regionalnom području bio izvjesniji.
Uvjet za uspješno funkcioniranje u lučkoj upravi je otvorenost za prihvaćanje novog, modernog i kreativnog načina poslovanja.
Apliciramo prema projektima iz EU fondova, uspijevamo biti u korak sa zadanim odrednicama i zahtjevima pojedinih programa, trudimo se osigurati povoljnu poduzetničku klimu u budućnosti za svaku kvalitetnu ideju koju zajedničkim naporom možemo realizirati. Težimo stvaranju intenzivne interakcije luke sa što širim razvojnim okruženjem, a time i oblikovanju novih razvojnih centara. – zaključila je ravnateljica Lučke uprave Ploče Deša Rathman.
